Visto de Trabalho no Reino Unido — rota Skilled Worker
Se um empregador do Reino Unido quer contratar você do exterior, ele precisa de uma sponsor licence do Home Office, e o seu cargo precisa ultrapassar o piso salarial daquele código de ocupação. Verificamos os dois antes de você gastar um centavo com o pedido, não depois.
Para quem é essa rota
O Skilled Worker visa é para quem tem uma oferta de emprego real de um empregador no Reino Unido que possui sponsor licence do Home Office, em uma ocupação da lista elegível, no nível de qualificação e salário exigido. Ele substituiu o antigo Tier 2 (General) visa e continua sendo a principal porta de entrada para o mercado de trabalho britânico para quem não tem vínculo europeu ou familiar com o país.
O limite salarial, explicado
Seu salário precisa ultrapassar o maior entre dois valores: um limite mínimo geral definido pelo Home Office, ou o "going rate" específico publicado para o código da sua ocupação — o salário mediano no Reino Unido para aquela função, revisado periodicamente pelo Home Office, não fixado uma vez e esquecido. Na última verificação que fizemos no gov.uk, o limite geral estava em £41.700 por ano, mas se sua ocupação tiver um going rate mais alto — e muitas funções técnicas e profissionais têm — é esse valor maior que vale para você. Como esse número muda, conferimos o limite publicado e o going rate da sua ocupação antes de dizer se uma oferta de emprego é suficiente, em vez de citar um número de memória.
Verificando se o empregador é legítimo
Só um empregador do Reino Unido com sponsor licence válida e ativa junto ao Home Office pode patrocinar um Skilled Worker visa — e essa licença é verificável, não algo para aceitar apenas pela confiança em um anúncio de vaga. O Home Office publica um Register of Licensed Sponsors público no gov.uk, listando toda organização atualmente autorizada a patrocinar trabalhadores, com a classificação da licença e as rotas que ela pode patrocinar. Verificamos seu futuro empregador nesse registro como um dos primeiros passos, porque um patrocinador sem licença ou suspenso torna o pedido inviável, por mais forte que seja a sua própria qualificação.
Levando a família
Quem tem um Skilled Worker visa normalmente pode trazer cônjuge, parceiro civil, parceiro não casado e filhos dependentes como dependentes no mesmo pedido ou logo depois, desde que os requisitos de relacionamento e financeiros para dependentes sejam cumpridos. Cuidamos dos pedidos de dependentes junto com o principal, para que a família chegue junto, em vez de em pedidos separados e com prazos diferentes.
Como ajudamos
Começamos verificando sua oferta de emprego contra o limite atual e seu futuro empregador contra o registro público — um sim ou não honesto antes de qualquer taxa ser paga. Se o caso for sólido, preparamos o pedido, revisamos as evidências com você e enviamos. Se a decisão exigir administrative review ou um novo pedido, continuamos presentes nessa etapa também.
- Cost range
- A partir de £1.200 para um pedido padrão de Skilled Worker, mais em casos complexos (não inclui a taxa do visto do Home Office, o Immigration Health Surcharge, nem o certificate of sponsorship emitido pelo empregador).
- Processing timeline
- No serviço padrão do Home Office, decisões sobre pedidos feitos fora do Reino Unido costumam sair em até 3 semanas; de dentro do Reino Unido, em até 8 semanas. Um serviço prioritário pago pode reduzir qualquer um dos dois prazos.
- If refused or appealing
- Uma recusa do Skilled Worker normalmente não dá direito a recurso (appeal). Dependendo do motivo alegado, você pode ter direito a uma administrative review de um erro de análise, ou o empregador pode emitir um novo certificate of sponsorship para você reaplicar com o problema já corrigido.