Visto de Representante Empresarial no Reino Unido
Essa rota permite que um funcionário sênior se mude para o Reino Unido para abrir e comandar uma nova filial ou subsidiária integral de uma empresa matriz no exterior. A regra que mais confunde candidatos: se você detém participação majoritária nessa empresa, você não é elegível — ponto final.
Para quem essa rota realmente serve hoje
Essa rota — historicamente chamada de Sole Representative of an Overseas Business visa — foi fechada para novos candidatos em 11 de abril de 2022; só a categoria mais restrita de "Media Representative" (para representantes de organizações jornalísticas estrangeiras) continua aberta a novos pedidos. O que essa rota ainda oferece para a maioria das pessoas hoje é extensão e settlement: quem já tem permissão nela geralmente pode continuar estendendo a estadia e, após tempo suficiente de residência contínua, solicitar indefinite leave to remain — sob as mesmas regras de elegibilidade, incluindo a descrita abaixo. Se você está avaliando se essa rota funciona para você como candidato novo, conte sua situação com honestidade desde o início, e diremos com a mesma honestidade se é realista ou se outra rota se encaixa melhor.
A regra da participação majoritária, explicada
A forma mais comum de candidatos errarem nessa rota: você não pode ter participação majoritária, nem de outra forma possuir ou controlar, a empresa estrangeira que você representaria — seja esse controle por participação societária direta, acordo de sociedade, ou qualquer outro arranjo. Não é uma diretriz flexível; é um impedimento rígido, criado especificamente nas regras para impedir que alguém use esse visto para transferir o próprio negócio para o Reino Unido em vez de realmente representar o negócio de outra pessoa. O Home Office também olha além do papel: transferir sua participação majoritária para o cônjuge ou um familiar pouco antes de solicitar não contorna a regra, porque um familiar que efetivamente controla a empresa também fica impedido de solicitar como seu dependente. Se a propriedade majoritária estiver com você pessoalmente, direta ou por meio de um parente próximo, essa rota não está disponível — por mais forte que seja o caso de negócio da filial no Reino Unido.
Estabelecendo uma operação genuína no Reino Unido
Além da questão societária, o Home Office quer ver que se trata de uma expansão real, não uma fachada: a empresa matriz no exterior precisa ser um negócio ativo, com sua sede principal continuando a operar no exterior depois que a filial no Reino Unido abrir, e o candidato precisa ter autoridade decisória sênior genuína — não um cargo júnior maquiado para o pedido. Analisamos as evidências comerciais da própria matriz junto com o papel do candidato antes de avaliar a força do caso.
Levando a família
Um parceiro e filhos dependentes geralmente podem solicitar junto com o candidato principal ou se juntar depois, sujeitos às mesmas evidências de relacionamento e financeiras exigidas em qualquer pedido de dependente — e sujeitos, como acima, a que o dependente não seja quem efetivamente detém a participação majoritária que desqualifica.
Como ajudamos
Começamos com uma avaliação honesta sobre se a sua situação sequer se encaixa nessa rota — como candidato novo, só a categoria restrita de Media Representative está realisticamente aberta; como já titular do visto, extensão e settlement continuam disponíveis. Quando o caso é sólido, preparamos as evidências societárias e comerciais, enviamos o pedido, e continuamos presentes se uma decisão precisar ser corrigida e reenviada.
- Cost range
- A partir de £2.500, refletindo as evidências adicionais exigidas sobre propriedade da empresa, estrutura societária e o próprio papel no Reino Unido (não inclui taxas do Home Office).
- Processing timeline
- Pedidos de extensão e settlement (ILR) feitos de dentro do Reino Unido costumam ser decididos em até 8 semanas no serviço padrão.
- If refused or appealing
- Uma recusa nessa rota normalmente não dá direito a recurso (appeal). Uma administrative review pode estar disponível quando houve um erro claro de análise; caso contrário, o caminho prático costuma ser uma reaplicação corrigida, com evidências mais claras sobre sua posição societária e seu papel genuíno e contínuo na empresa matriz.